Anda Adalah Pemimpin

Anda adalah pemimpin, imam dalam perspektif agama. Pemimpin tentulah memikul tanggung jawab yang tidak kecil. Kesalahan-kesalahan orang yang Anda pimpin merupakan kesalahan Anda juga, setidaknya Anda telah gagal membimbing orang yang Anda pimpin untuk tidak berbuat salah.

Berat beban yang harus dipikul seorang pemimpin. Karenanya orang yang sadar betul akan beratnya tanggung jawab yang harus dipikul, ia tidak akan sembayangan menyodorkan dirinya untuk jadi pemimpin. Tidak seperti dunia politik yang kusut masai, semua berebut jadi pemimpin, tapi mereka melupakan beratnya tanggung jawab yang akan dipukulnya. Mereka hanya tergiur dengan fasilitas yang menyertai jabatan.

Pemimpin yang baik dan bertanggung jawab akan menyiapkan dirinya dengan sebaik-baiknya. William Glasser dalam bukunya, Choice Theory menyebutkan delapan ciri perilaku yang menggambarkan sifat seorang pemimpin yang baik.

Beri teladan tentang arti sukses kepada bawahan.

Alasan umum seseorang tidak berusaha keras dalam bekerja adalah karena mereka tidak tahu persis tujuan mereka bekerja. Ketidakadaan tujuan dan arah sering mematahkan motivasi kerja. Oleh sebab itu, seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa memberi contoh kesuksesan yang bisa diraih para bawahannya.

Beri bawahan Anda peralatan yang mereka butuhkan.

Banyak orang mempersepsikan, tugas seorang pemimpin adalah menyelesaikan masalah bawahannya. Namun, sebenarnya itu bukan tugas Anda sebagai atasan. Daripada terus-menerus turun tangan menyelesaikan masalah orang lain, lebih baik berikan bawahan Anda cara dan rambu untuk menyelesaikan masalahnya sendiri.

Jangan sungkan untuk memuji keberhasilan bawahan.

Tak hanya kritik, pujian dan apresiasi terhadap hasil kerja bawahan juga dapat memotivasi produktivitas dan membangun kepercayaan diri bawahan untuk lebih sukses lagi.

Berikan ruang untuk kesalahan.

Sesungguhnya kesalahan adalah guru terbaik bagi pembelajaran, maka berilah toleransi bagi kesalahan yang dilakukan bawahan. Terkadang kesalahan dilakukan bawahan bukan karena ia tidak becus bekerja, tapi karena ketidaktahuannya akan suatu hal.

Delegasikan tugas tanpa banyak turut campur.

Pemimpin yang baik adalah seorang yang mampu mempercayakan tugas secara penuh kepada bawahannya. Biarkan bawahan mengatasi kendala pekerjaannya sendiri. Namun, di sisi lain pastikan diri Anda selalu ada untuk membantu saat mereka membutuhkan Anda.

Lebih baik bertanya daripada memberi nasihat

Seringkali bawahan Anda tahu lebih banyak daripada yang Anda pikir mereka ketahui. Tanyakan pendapat mereka tentang masalah-masalah yang sedang mereka hadapi di kantor. Dengan demikian, Anda membantu mereka menyimpulkan sendiri jalan keluar terbaik dari masalah tersebut. Hindari memberi nasihat, karena akan terkesan menggurui.  

Bersikaplah ramah.

Aturan mainnya sungguh sederhana. Jangan berharap orang lain bersikap ramah kepada Anda jika Anda sendiri tidak ramah terhadap orang lain. Seorang pemimpin yang baik tak perlu menjadi galak untuk bisa tegas dan efektif memanajeri bawahannya. Dengan bersikap ramah, Anda akan selalu bisa melihat sisi positif dari setiap karyawan Anda dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik lagi.

Tak kenal maka tak sayang.

Kepemimpinan erat terkait dengan hubungan antar manusia. Saat bawahan percaya bahwa Anda tulus peduli dengan mereka, mereka akan berusaha lebih baik dalam bekerja. Kenali lebih dekat bawahan Anda, dengarkan cerita dan keluh kesahnya. Pada akhirnya, kualitas kepemimpinan seseorang dapat dilihat dari kualitas hubungannya dengan orang-orang di sekitarnya.

Tanggung jawab pemimpin bukan hanya urusan dunia, akhirat juga.

Ya, pemimpin alias imam akan dimintakan pertanggungjawaban bukan hanya di dunia juga di akhirat. Hidup sesungguhnya hanya numpang lewat dan masih ada kehidupan setelah kematian dimana saat itu semua hal akan diminta pertanggunjawaban. Ya, benar pemimpin menanggung beban berat karena ia akan diminta pertanggungjawaban atas segala sepak terjang yang mempengaruhi orang yang ia pimpin. Tentu Anda tidak ingin kan terseok-seok mempertanggungjawabkan kesalahan orang yang Anda pimpin.

Seia sekata antara lisan dan perbuatan.

Pemimpin akan menjadi teladan bagi orang yang dipimpinnya. Seyogyanya Anda meluruskan niat Anda dan membersihkan diri sebelum Anda membersihkan orang lain. Jangan menasehati apa yang tidak Anda lakukan. Bagaimana Anda bisa melarang orang lain untuk tidak merokok sementara Anda adalah perokok?